Приказ о стирке спецодежды на предприятии образец
Dating > Приказ о стирке спецодежды на предприятии образец
Download links: → Приказ о стирке спецодежды на предприятии образец → Приказ о стирке спецодежды на предприятии образец
Защищенный работник ценит свою компанию, эмоционально настроен на хорошую работу, может трудиться дольше. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет право требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой. Нормы Положения должны касаться конкретного предприятия. N 290н; - приказом Минздравсоцразвития России от 17. В том случае, если такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор, противогаз, жилет сигнальный, защитный шлем, каска и т.
Новосибирск Об утверждении норм бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам На основании статьи 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01. Утвердить Нормы выдачи бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников Приложение. Возложить ответственность за своевременно и по установленным формам оформление заявки на средства индивидуальной защиты на должность ФИО. Возложить ответственность на должность ФИО за организацию, учет и контроль выдачи работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Контроль за правильностью применения работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты возлагается на должность ФИО. Организовать комиссию по списанию пришедших в негодность средств индивидуальной защиты в составе: должность ФИО. В случае принятия решения об изменении норм выдачи бесплатной спецодежды или внесения в них дополнений, ответственный разработчик составляет новый приказ. Положение об организации выдачи и применения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Согласно пю12 Правил СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. При заключении работники должны ознакомиться с нормами выдачи им СИЗ. Выдаваемые работникам СИЗ должны иметь сертификаты соответствия.. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ. Пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, специальная одежда и специальная обувь должны быть списаны комиссией с составлением специального акта и заменены. Предусмотренные в Нормах дежурные СИЗ пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. Сроки использования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ во время работы работники обязаны правильно применять выданные им СИЗ согласно требованиям и инструкций по охране труда. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями норм и правил оборудуются специальные помещения. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения при необходимости мероприятий по уходу стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по организации при наличии и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы компании запрещается. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет специально оборудованные помещения.
Last updated
